《诉衷情 陆游概括》
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1、做什么人，都不要做烂好人，该处罚的一定要处罚。
2、细节的最高境界是追求完美，在这个过程中你要做的就是比对手多走一步。
3、企业的管理，归结起来就是四句话：把员工队伍特别是干部队伍摸得透透的;把经营骨干用的顺顺的;把规章制度建得全全的;把员工素质提的高高的。
4、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
5、我在办公室经常讲四句话：第一句：商场中朋友很多，伙伴很少;第二句：办公室里可爱的人很多，可靠的很少;第三句：行销计划，漂亮的很多，可行的少;第四句：机会来了，看到的人很多，抓到的很少!
6、员工离职挽留深，二婚不久往回奔。
7、改变自己，别人才有可能改变。
8、不要“辩解”，只要“表现”。
9、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
10、如果老板不认错，我还坚持他错，那就是我的错。
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