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竹的金文怎么写

《竹的金文怎么写》

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1、你是谁,你的目标,你和环境的关系。

2、【何谓优秀下属】 ①敢在适当时候表达看法。 ②不推脱责任能接受挑战。 ③有意见在阳光场合表达而不私下抱怨。 ④有独立工作能力也能配合别人工作。 ⑤善于分享与包容。 ⑥正确对待过错接受别人批评。 ⑦营造团结氛围不给上司添乱。 ⑧给上司报告的是解决问题的意见而不是问题本身。

3、华为经历了十年的努力,确立了自己的价值观,这些价值观与企业的行为逐步可以自圆其说了,形成了闭合循环。因 此,它将会像江河水一样不断地自我流动,自我优化,不断地丰富与完善管理。不断地流,不断地优化;企业规模增大,流量不断自动加大,管理不断自我丰富。存 在的问题,这次不被优化,下次流量再大时一定会暴露无余。不断地流,不断地优化,再不断地流,再不断地优化,循环不止,不断升华。慢慢地淡化了企业家对它的直接控制(不是指宏观的控制),那么企业家的更替与生命终结,就与企业的命运相分离了。长江就是最好的无为而治,不管你管不管它,都不愧江河万古流。

4、创业是自己选择的,要坚持,无怨无悔才能走到底。

5、干部就三件事:请客吃饭、布阵、点兵。

6、领导成长来源于风险,没失败过,就没成功。

7、“民营”就是四自,即“自筹资金,自由组合,自负盈亏、自我审查”。

8、有的公司怎么节约还是亏损,我们怎么投入还是赚钱,这就是作战方法不一样。

9、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。

10、领先一步是先进,领先三步是先烈。



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