《描写小桃红》
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1、华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。
2、领导最大的失败是创建了只适合自己领导的团队。
3、许多成功的事，大家不知道帽子该戴在谁的头上，就摁到我的头上了。其实我头上戴的是一顶草帽。
4、坚决反对空洞的理想，做好本职工作。没有基层工作经验不提拔。不唯学历，青年学生最大的弊病就是理想太大。因此，在华为，不论什么学历，进公司一星期后学历自动消失，所有人在同一起跑线上。凭自己的实践获得机会。强调后天的进步，有利于员工不断的学习。
5、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
6、以物质利益为基准，是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。
7、永远比对手快一步。
8、这个世界唯一不变的就是变化。
9、该做决断的时候还是要狠一点，当下就要做决断。
10、人无我有，人有我优，人优我奇。
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