《唐诗有人家》
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1、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
2、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
3、我希望是强势的CEO，弱势的董事长。
4、东方不亮西方亮，黑了北方有南方。
5、领导者征服现状，管理者屈服现状。
6、我们坚持人力资本的增值大于财务资本的增值。
7、2015年《福布斯》亚洲商界权势女性的50位榜单位于第4位。
8、我说过我们奋斗的目的，主观上是为了自己和家人的幸福，客观上是为了国家和社会。主观就是通过我们的努力奋斗，换来他们的幸福生活;客观上我们给国家交税，让国家用这个税收去关怀爱护其他的人......所以我们作为平凡的人，应在不同的时间、不同的时刻多关怀家人。
9、不走仕途;不做改革的牺牲品;不和民营企业比财富。
10、顾客的难题，就是我们开发的课题。
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