《送张五諲归宣城古诗文网》
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1、管理，讲到最后就是两个字：赏与罚。不要忘记谁是主管，处罚人不要不好意思。
2、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
3、帮助你成长的都是你的敌人。
4、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。
5、带来阳光，照亮他人生命的人，自己也会沐浴在阳光下。
6、总之，“老板不会有错”这句话绝对不会有错。
7、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
8、拒绝是一种惯性，当顾客拒绝我们时，我们的工作才刚刚开始。
9、动机和行为没有错，只是行为没有效果。
10、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!
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