《休问故人今若何白居易》
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1、沟通的各项能力中，最重要的莫过于聆听的能力。高谈阔论的能力、强而有力的声音、精通多国语言甚至写作的才能都不比聆听来得重要。
2、小公司永远没缺点，大公司在一系列问题中一日千里
3、当老板经历事业的最高峰时，要采取“三三制”原则：(1)三分之一精力用在当下事业;(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。
4、普通人会找与自己合得来的人;用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
5、上课是提升老板境界，而不是学如何赚钱。你想想，我教给你机制，但是你个人心里没有变，你还没有发自内心想跟员工一起过好生活，什么也解决不了!只要你们解脱了，境界提高了，什么都好办。
6、老板只想给别人革命，不给自己革命，公司也会消失!
7、许多人在重组自己的偏见时，还以为自己是在思考。
8、如果想要快乐，就不要去想别人是否会感恩，我们付出只是为了享受施予的快乐。
9、企业对员工做的最大贡献，就是帮助员工学习成长!
10、原谅敌人并将其抛诸脑后的最佳良方，是诉诸超越我们的一种思想。当我们执著于追求理想时，其他的一切屈辱都算不了什么。
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