《书愤因为什么愤原文回答》
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1、你渴望的程度，是你能力唯一真正的限制!我们的大脑只能装一件事，你不是充满渴望，就是正在充满恐惧!你要想尽一切办法让你的渴望大于你的恐惧!这样无论你遇到仼何挑战，当别人不看好你的时候，你仍然可以看好自己!
2、这酸爽，不敢相信!
3、其实人的一生一步一个脚印走过来是很正常的，也是必须经历的一个阶段，认为 ，自己走的很幸运，就怕是一步一个脚印滚过来的。
4、出版书有两个时间：这辈子or下辈子。
5、上天在人生的每一个阶段给予不同的礼物!有人成功的很快，有人成功的很慢!有人在很年轻的时候就获得成功，有人持续努力直到人生的中晚年才成功!有人在成功后摔下去，并且再也爬不起来!有人持续的成功不坠!有人的成功像烟火一样瞬间璀璨无比?有人的成功却在宇宙间留下足迹!你渴望的成功是哪一种?
6、只取本份之财，戒无名之酒;怀克己之心，闭是非之口。
7、曾经我们都以为自己可以为爱情死，其实爱情死不了人，它只会在最疼的地方扎上一针，然后我们欲哭无泪，我们辗转反侧，我们久病成医，我们百炼成钢。你不是风儿，我也不是沙，再缠绵也到不了天涯。
8、重新讲你生命中的故事!在生命中关于成功、健康、幸福这3大部分，我们只能选择扮演两种角色：悲惨的输家或天生赢家!我们每天见到100人当中，有80人 他们都非常需要被关心及被同情!只要听他们开口说话都是：如何身体不舒服，或是感情如何受伤，如何被不公平的对待或投资失败⋯
9、必须将目标视觉化和听觉化!只有持续描述，谈论并看到目标达成的画面，成员们才会充满无与伦比的动力!将目标做成海报，贴在公司及家里客厅及衣柜的墙上， 放在手机或电脑桌面，最好做成影片，可以重复的看，录成声音档，可以重复的听⋯因为一定要让人们的大脑充满渴望，不然就会充满恐惧!
10、为了保持团队源源不绝的能量，领导者一定要持续的招兵买马!因为没有新血的加入，老将很容易倚老卖老，养成惰性。新血加入会带来全新的希望和能量，让整个 团队充满蓬勃的朝气与热情，同时也能让老人有强烈的危机意识和责任感!身为领导者一定要记住：强将手下无弱兵，有弱兵的不是强将!
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