《桂花香古文怎么说》
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1、我对接-班人的要求有三点：第一要忠诚，第二要有奉献精神，第三要讲诚信。如果这几个最基本的要素不具备，他的能力再强，对企业来说可能是埋了一个定时炸 弹。我在格力倡导的文化就是“忠诚”，看到韩剧里面的警-察见面打招呼就是互相说“忠诚”，这让我很得意。我希望以后格力的员工见面也是这样打招呼，从而 形 成格力独特的文化。我认为一个领导者应该具有一种奉献的精神，就是不能考虑个人得失，而应该将自己更多的精力全身心地投入到企业里面，把自己的生命与企业 联系在一起。我想这也是企业的生命力所在。
2、领导者不应拿权利为自己谋福利。
3、制度管理，能者上，不用亲戚。
4、作为一个人来讲，就是要对别人负责任。你是这个企业的员工，你要对你的企业负责任。
5、即使一无所有，也要勇往直前!
6、人的一生价值不是用钱来衡量的，是社会对你的认可。
7、越不会越要做。
8、你不抛弃自己，没有人能抛弃你。
9、不能单纯地以营销谈营销，为销售而销售。一个企业，一种品牌，他们的内在联系到底是什么，还有思维方式、经营理念、价值取向都是整体构成这个企业最终市场的依据。所以说，我们的营销工作，有时会忽视一些眼前的利益，因为我们注重的是长远利益。
10、不能坚持原则的人，一定是有私心的。我没有一点私心，所以我能坚持原则。
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