《唐.杜甫.水槛》
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1、进了华为就是进了坟墓。
2、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
3、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
4、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
5、【何谓优秀下属】 ①敢在适当时候表达看法。 ②不推脱责任能接受挑战。 ③有意见在阳光场合表达而不私下抱怨。 ④有独立工作能力也能配合别人工作。 ⑤善于分享与包容。 ⑥正确对待过错接受别人批评。 ⑦营造团结氛围不给上司添乱。 ⑧给上司报告的是解决问题的意见而不是问题本身。
6、为客户服务时华为存在的唯一理由：客户需求是华为发展的原动力。
7、我希望是强势的CEO，弱势的董事长。
8、我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的，员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者，从而保证公司具有持久的竞争力。
9、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
10、我会带着历史的比较去看事情。一个挨过饿的人和一个没有挨过饿的人，对一碗红烧肉的感情是迥然不同的。
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