《侍经幄什么意思》
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1、华为的董事会并不完全代表资本方,也代表着劳动方。
2、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神,选拔和培养全心全意高度投入工作的员工,实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素,激发员工拼命努力的热情。
3、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
4、人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!
5、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。
6、我认为人是怕痛的,太痛了也不好。
7、企业文化:小企业发展看老板,大企业进步看文化。
8、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。
9、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
10、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感,你有没有敬业精神,对工作是否认真。有没有献身精神,不要斤斤计较,我们的价值评价体系不可能做到绝对公平,就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感,为什么还想要当干部。
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