《云霞渺对什么》
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1、你是将军,而非士兵;你是决策者,而非执行者。
2、如果做不到,在人家问起来之前先告诉他。
3、聪明的人是从人家的眼泪中吸取教训。
4、教育不等于训练,教育改变观念,训练 才能改变行为。
5、员工要想是人才,老板必须先成材,特别是中国的中小企业。
6、表达不同意见时,请您保留对方的立场,大家只是立场、看法不一样罢了。
7、先管住,再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力。
8、老板每天要拿一个小时来培养重点人才,不要依靠HR。问题和答案永远在现场,老板要坐镇现场。做老板要掌握大事,懂得授权。 要么当老板,要么躺地板。
9、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。
10、陷入困境的人,就是对事情只有一个做法,因为别无选择。 对事情有两个选择的人也会陷入困境,因为他给自己制造了左右两难、进退维谷的局面。 有第三个做法的人,很快就能找到第四、第五,甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的选择:有选择就是有能力。所以,有选择总比没有选择好。
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