《揠助长古文》
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1、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
2、成功之道：小公司做事，大公司做人。
3、什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单;什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。
4、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
5、一个幸福的人首先的第一步就是不抱怨，不回忆。
6、人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!
7、领导者征服现状，管理者屈服现状。
8、打价值战，而不打价格战。
9、领导就是妥协者，不妥协就当不好领导。
10、创业过程艰苦，困难不计其数，有一阵子我天天失眠，头痛，但我从来没有动摇过。
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