《描写冬天的诗.》
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1、有5%的希望，就要付出100%的努力。
2、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、成功之道：小公司做事，大公司做人。
4、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
5、这个世界唯一不变的就是变化。
6、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
7、华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。
8、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
9、我认为人是怕痛的，太痛了也不好。
10、惶恐才能生存，偏执才能成功。
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