《送别用古文怎么说》
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1、中国中小民营企业主大多草根出身，文化较低，想靠学西方管理学把公司制度化，很难，依靠成功学更不能解决问题，而往往大公司没有一个是靠制度做大的。制度是用来约束人管理人的，而机制是用来拉动人培养人的。所以企业要想长大，必须适当废弃制度，全面生发机制。
2、公司请员工来是为了解决问题，否则你立刻失业。
3、不要说不可能，没有什么不可能 。
4、解释：在温习旧知识时，能有新体会、新发现、就可以当老师了。
5、不患人之不己知，患不知人也。
6、别人也得到了应得的一分利益，各方都不吃亏。
7、学而不思则罔，思而不学则殆。
8、君子怀德，小人怀土。君子怀刑，小人怀惠。
9、自由竞争是浪费的，垄断是有效的。
10、始吾于人也，听其言而信其行，今吾于人也，听其言而观其行。于予与改是。
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