《水调歌头中的月》
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1、管理是效益,如果要做一个百年企业,它要有一个完整的体系,这个体系不是墙上挂的制度,而是真正的人的文化,这个企业文化就必须要求我们把员工素质全面提升。
2、你发现那些新事物自己确实不懂,就是不懂。
3、控制力不是让员工听话,而是给员工自我发挥和创造的空间。
4、请别再说“我没功劳也有苦劳”。请你记住,苦劳是企业的一种负担,它会让企业慢慢消亡,功劳才是你存在的条件和价值。
5、别人给你那么多的荣誉,事实上是要你付出更多来换。
6、管理者不好,员工才不好。
7、你先想想你自己,你想想这个社会最难的是什么,是不是非常坦然地面对自己,面对别人?我觉得这个是非常非常难的。当然,你会发现这样生活得很自信。因为你是这样说的也是这样做的,而不是相反。
8、马屁少一点,我相信再响再爽的马屁也顶不上你出色工作成果功力的十分之一。
9、在一个尚待成熟的行业中,选择规范是要付出代价的。但正是因为万科始终选择并坚持了规范的道路,才取得了今日的领跑优势。
10、意识到死亡,人才开始学会思考,也才开始成为一个个体。
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