《浣溪沙常山》
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1、我们的干部轮换有两种,一是业务轮换,如研发人员去搞中试、生产、服务,使他真正理解什么叫做商品,那么他才能成为高层资深技术人员,如果没有相关经验,他就不能叫资深。因此,资深两字就控制了他,使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换,让高中级干部的职务发生变动,一是有利公司管理技巧的传播,形成均衡发展,二是有利于优秀干部快速成长。
2、你像火鸡那么大,小鸡只会承认你比它大。只有你像鸵鸟那么大,小鸡才能真正心服。
3、科学家与企业家的区别——前者是按兴趣发展,不断创新技术;后者是围绕新技术不断找到适合的盈利模式(把技术不断变成金钱)。
4、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
5、我永远都不知道谁是优秀员工,就像我不知道在茫茫荒原上到底谁是领头狼一样。
6、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
7、华为的董事会并不完全代表资本方,也代表着劳动方。
8、永远比对手快一步。
9、学习能力很重要,出现问题先反思自己,不停总结,退出画面看画、复盘。
10、创业是自己选择的,要坚持,无怨无悔才能走到底。
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