《浣溪沙常山》
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1、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
2、你像火鸡那么大，小鸡只会承认你比它大。只有你像鸵鸟那么大，小鸡才能真正心服。
3、科学家与企业家的区别——前者是按兴趣发展，不断创新技术;后者是围绕新技术不断找到适合的盈利模式(把技术不断变成金钱)。
4、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
5、我永远都不知道谁是优秀员工，就像我不知道在茫茫荒原上到底谁是领头狼一样。
6、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
7、华为的董事会并不完全代表资本方，也代表着劳动方。
8、永远比对手快一步。
9、学习能力很重要，出现问题先反思自己，不停总结，退出画面看画、复盘。
10、创业是自己选择的，要坚持，无怨无悔才能走到底。
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